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Il y a les chiffres du succès : avec l’arrivée de près de 900 entreprises et de 18 000 emplois, Plaine Commune est le territoire d’Île-de-France qui a connu le plus fort développement de ces quatre dernières années.

Mais si le territoire séduit les entreprises, la réalité de l’emploi local est moins brillante : seulement 20 % des salariés travaillant à Plaine Commune y habitent et le taux de chômage dépasse les 15 %.

Même si l’agglomération est aujourd’hui le deuxième pôle universitaire francilien et dispose d’un vivier de jeunes diplômés non négligeable, les entreprises implantées sur les 8 villes du territoire recrutent encore majoritairement ailleurs.

Yann Mambert

Pour remédier à cette situation, Plaine Commune et l’association d’acteurs économiques Plaine Commune Promotion ont engagé ensemble une démarche active pour rapprocher les entreprises des habitants.

Cette démarche se matérialise dans une Charte Entreprise-Territoire officiellement lancée le 17 mars 2005 à l’Académie Annie Fratellini.

Elle propose aux entreprises de s’associer à Plaine Commune pour faire davantage profiter les habitants des retombées du développement économique local.

Yann Mambert

D’un côté, les entreprises signataires s’engagent sur une ou plusieurs actions concrètes au bénéfice des habitants et du territoire : embauche directe, contrat en alternance, accueil de stagiaires, versement de la taxe d’apprentissage à des établissements du territoire, embauche de travailleurs handicapés, soutien à la création d’entreprise via la Plate-Forme d’Initiative Locale, recours à la sous-traitance locale…

Chacune des actions choisies conjointement donne lieu à des objectifs partagés précis que les signataires se fixent ensemble, avec des évaluations collectives annuelles.

Plaine Commune, en contrepartie, s’engage à faciliter au maximum l’insertion de l’entreprise dans son environnement : aménagement de l’espace public, accueil des salariés, transports, sécurité, services de proximité, etc.

Pour faciliter la prise en compte de ses besoins, chacun des signataires dispose d’un référent unique au sein des services de l’agglomération.

18 entreprises se sont engagées dans la démarche lors de la 1ère vague de signatures le 17 mars 2005 :

ADEF Résidences (Pierrefitte et Saint-Denis), AFNOR (Saint-Denis), AUCHAN (Villetaneuse), BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS (Saint-Denis, Aubervilliers, Epinay, La Courneuve), BOURGEOIS (Saint-Denis), CARTONNAGES GUILLAUME (Pierrefitte), Centre de Déchets Industriels Francilien (CDIF) (Pierrefitte), CHANET PEINTURES (Villetaneuse), CTRC MERCEDES BENZ PARIS (Stains), DUBRAC Travaux Publics (Saint-Denis), EDF Gaz de France Distribution (Les 8 villes), ENTRA (Aubervilliers), GROUP 4 SECURICOR (Aubervilliers), GROUPE CINE DIA (Epinay), HAUDECOEUR (La Courneuve), L'Européenne d'Embouteillage (ORANGINA - SCHWEPPES) (La Courneuve), REALISE (Aubervilliers, Epinay, L'Île-Saint-Denis, Saint-Denis), Société de Distribution de Chaleur de Saint-Denis (SDCSD) (Saint-Denis et Stains).

Le second semestre 2005 a vu la montée en charge de la charte avec deux nouvelles sessions de signatures : le 12 septembre à La Courneuve et le 7 décembre lors des rencontres de Plaine Commune Promotion à Aubervilliers, soit 44 signataires au total :

1ère LIGNE SECURITE (Saint-Denis), AEDIFIBAT (Saint-Denis), ALJT (Saint-Denis, Epinay), ANR Services (Saint-Denis), BIN (Gennevilliers, travaille sur Epinay), CITY PRINT (Saint-Denis), CLUB FOOT-IN (Aubervilliers), COTTREZ (La Courneuve), DCF (Saint-Denis), DESIGN PARCS (La Courneuve, Pierrefitte, Saint-Denis, Villetaneuse), DIRECTION GENERALE DES IMPÔTS (Saint-Denis), EDF CAP AMPERE (Saint-Denis), EDGAR (Aubervilliers), EDILIANCE (Saint-Denis), ELIEZ (Saint-Denis), EV CORPORATE (Saint-Denis) FABRE (Aubervilliers), FIDEL (Stains), FINANCIERE JOYEUX (Aubervilliers), FIPS (Saint-Denis), France QUICK (Saint-Denis), FUNMASTERS (Saint-Denis), GENERALI (Saint-Denis), Groupe GRAFITIX INDUSTRIES (Epinay), Groupe PRECILEC ZODIAC (Aubervilliers), H.E.R. (Saint-Denis), ICADE EMGP (Aubervilliers), ICADE EUROGEM (Aubervilliers), IFI PEINTURE (Pierrefitte), INPES (Saint-Denis), KREMLIN-REXSON (Stains), LAFORGE SA (Epinay), PAPREC (La Courneuve), PLAINE COMMUNE (Aubervilliers, Epinay, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Pierrefitte, Saint-Denis, Stains, Villetaneuse), PLIMETAL (La Courneuve), PRUNEVIEILLE (Saint-Denis), RATP (Les 8 villes), RINGENBACH (Pierrefitte), SABIMMO (Saint-Denis), SACAMAS (Les 8 villes), SAINT-GOBAIN DEVELOPPEMENT (Aubervilliers, Saint-Denis…), SEGESTE/CLOISONS PARTENA (SDMS) (L’Île-Saint-Denis), TISSIMOTRANS (Saint-Denis), UFP (Saint-Denis).

DR

9 nouvelles entreprises étaient présentes lors de la 4e vague de signatures le 15 mai 2006 à "Plainespace" à Saint-Denis :

ALSTOM Power Service (La Courneuve), AMEC SPIE (Saint-Denis), France TELECOM (Les 8 villes), LA POSTE (L’Île-Saint-Denis), LIFMETAL (Stains), NEXITY APOLLONIA (Les 8 villes), OFFICE NOTARIAL DE PIERREFITTE (Pierrefitte), PLAINE COMMUNE HABITAT (Saint-Denis), PLAINE ENVIRONNEMENT (L’Île-Saint-Denis).

Cette nouvelle vague de signatures a été l’occasion de présenter des premiers éléments de bilan à un peu plus d’un an du lancement de la charte.

• emploi : une quarantaine embauches locales réalisées et l’équivalent d’entrées en formation de pré-embauche ; 15 signataires ont participé au moins une fois aux Rencontres pour l’emploi
  
• salariés handicapés : 6 travailleurs handicapés ont été recrutés ; 14 entreprises ont eu recours à des Centres d’Aides par le Travail
  
• liens école entreprise / formation : 26 entreprises ont développé des partenariats avec des établissements scolaires et organismes de formation
  
• soutien à la création d’activités : 20 entreprises se sont engagées sur ce thème et ont apporté leur soutien à Plaines Initiatives (PFIL)

L’objectif dans les mois à venir est de consolider la démarche et les engagements des entreprises signataires, en se dotant d’outils de suivi et d’animation collective.

A noter la mise en place en avril dernier d’un Club des correspondants ressources humaines de la Charte Entreprise-Territoire animé par Plaine Commune Promotion.

Pour les futures signatures, il s’agit de prioriser les démarches vers les entreprises sur des secteurs porteurs d’emploi, sans exclure toute entreprise souhaitant s’engager.

Parallèlement, une démarche spécifique a été lancée sur le secteur du BTP qui représente un potentiel d’emplois important sur le territoire (opérations de renouvellement urbain, grands projets immobiliers…).  

L’objectif est de proposer aux principales entreprises du BTP et promoteurs immobiliers intervenant sur Plaine Commune de s’engager dans le cadre d’une charte spécifique sur les questions d’emploi local, de formation et de logement des salariés et habitants.