 Renforcer l’accès à l’emploi
En premier lieu, le but est d’optimiser les dispositifs du contrat territorial de rénovation urbaine (CTRU) déjà existant, conçus pour embaucher les habitants sur les chantiers d’aménagement ou de reconstruction.
Il s’agit aussi de développer la formation linguistique à visée professionnelle, de lutter contre les discriminations sur le marché du travail, de favoriser le travail des femmes (par exemple en déployant les services aux personnes) ainsi que la mobilité de la population sur les huit villes, et de renforcer le lien entre les jeunes, le territoire et les entreprises.
Par ailleurs, les créateurs d’activité installés dans les quatre zones franches urbaines (ZFU) seront plus fortement soutenus dans leurs projets.
Améliorer l’accès au logement
Un suivi social des bénéficiaires des projets ANRU est prévu, ainsi que la mise en place d’outils favorisant le maintien ou l’accès de tous à un logement décent (prévention de l’endettement, information juridique, travail avec les agences immobilières à vocation sociale, lutte contre les marchands de sommeil).
D’autre part, un accompagnement des jeunes en insertion et des foyers en transformation (migrants notamment) est envisagé.
Consolider le travail commun
Le fonctionnement de l’agglomération en coopérative de villes, qui a présidé à la création de Plaine Commune, s’applique également au secteur de la politique de la ville. Il permettra de rassembler les forces vives qui organisent son développement durable.
Les compétences communautaires en matière d’emploi, d’insertion, d’habitat et de cadre de vie, de lecture publique, ainsi que le versant social des projets de l’Agence nationale de rénovation urbaine (ANRU) constitueront les socles stratégiques pour mener à bien ce projet solidaire.
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